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PREMIO MUJERES QUE LO LOGRARON

En una calurosa noche de verano la asociación Desyam, ha entregado a las editoras del blog SiamoTutteBlogger, Angela Visco y Lucia Marra, el premio

“MUJERES QUE LO HAN LOGRADO”

EL PREMIO

1 MUJERES QUE LO LOGRARON JUNIO 18 -ALa Comisión después haber valorado las candidaturas, ha seleccionado nuestros nombres para la asignación del Premio edición 2018/Área España, por nuestro empeño profesional y de vida, en el específico por:

  • Haber estado conscientes de las calidades y experiencias adquiridas, útiles para ser competitivas y eficaces en el extranjero;
  • haber entendido la importancia del valor de la hermandad, de hacer equipo, trabajar junto, compartir las mismas competencias, fundamentales para las mujeres;
  • Haber entendido, de forma positiva, la importancia del digital, del mundo Social y haber creado el blog STB y la community STM, plataformas innovadoras y originales directas a promover las actividades de profesionales y pequeñas-medias empresas y en el caso de STM (SiamoTutteMamme) crear oportunidades, sinergias y networking entre mujeres profesionales o creativas, mamás y no, italianas o filo-italianas en el área barcelonesa. Proyectos de empresa Made in Italy distintivos y ideados por mujeres;
  • Mantener la unión indisoluble con el propio país.

Felicitaciones


Hoy, en la ciudad de Sant Cugat del Vallés (BCN), hemos tenido el placer de entregar el Premio: Donne che ce l’Hanno fatta, a Doña Magnolia Fernández Moreno.

MAGNOLIA FERNANDEZ MORENO - COFEM SASe trata de una directora general con responsabilidad de Ceo en una empresa española que trabaja en el sector de la seguridad y tecnología.

Licenciada en Economía y Administración de empresa, completa su formación con Finanza y Marketing en Estados Unidos / Carolina del Sur. Se considera una mujer afortunada porqué su formación y conocimientos les permitieron realizar cosas nuevas y cambios en su empresa y gracias a eso pudieron superar uno de los obstáculos más duros:

La crisis económica española vivida de manera difícil en las empresas de su sector

Se otorga el mérito por su gran compromiso profesional y de vida, consciente de cuanto ha sido y sigue siendo importante la internacionalización de su empresa y de la importancia de ser y mantenerse presente en los mercados internacionales, hoy en día, vital para las organizaciones.

Especificadamente se le ha querido otorgar este reconocimiento por las siguientes Calidades y habilidades (Skills) personales que le han ayudado a superar momentos
difíciles y apreciar resultados satisfactorios:
– Capacidad de tener una visión global de las cosas, y considerar un justo equilibrio entre resultados económicos y humanos. “Somos y estamos todos a salvo”!
– Ser tenaz, combativa, trabajar duro y con gran capacidad de problem solving,
– Visualizar el futuro próximo, prever y anticipar las adversidades, teniendo siempre en cuenta cuanto sea importante mejorarse, crear, imaginar y ser positiva,
– Creer en el propio equipo humano y saber, con él, crear trabajo en grupo,
– Saber compartir y ser colaborativa con sus propios partners y competidores. En su sector la respetan y la admiran,
– Hacer posible lo imposible, generando nuevas ideas, innovaciones, cosas que nunca se produjeron antes. Permitir y favorecer los cambios sin miedo,
– Acostumbrarse a ser cómoda en la incomodidad.

 

¡Bienvenida y gracias por estar Magnolia!


ESCUCHAD VUESTRA INTUICIÓN. HAY VECES EN LA VIDA QUE UNA CORAZONADA TE DICE QUE HAY QUE DECIR, HACER O SEGUIR NUESTRO CORAZÓN, AUNQUE LAS RAZONES NO SEAN SUFICIENTEMENTE AVALADAS.

ESCUCHAR LA INTUICIÓN Y CONECTARLA CON LA RAZÓN PERMITE QUE OCURRA COSAS POSITIVAS, AUNQUE NO PREVISTAS.

Lorena Rienzi Campana.

 

Ayer, día internacional del cáncer de mama, con grata sorpresa, junto a personas españolas, portuguesa, griegas, croatas e italianas, hemos tenido el placer de entregar el Premio: Donne che ce l’Hanno fatta, a Doña Lorena Rienzi Campana.

1 MUJERES QUE LOLOGRARO JUNIO 18 - CNacida en Rosario / Argentina y de orígenes italianas/españolas. Licenciada en ingeniería completa su formación en los Estados Unidos con un máster en comunicación, marketing y como mentoring para formar personas en las empresas.

Actualmente vive en Barcelona. Su formación humana y profesional es muy importante.

En el 2016 pierde a su mamá de un cáncer cerebral, uno de los más agresivos que hay. Antes de irse, Lorena le promete que habría creado un proyecto que mejoraría la calidad de vida de quien lidera a las empresas, porqué si hay mejores lideres hay mejores empresas y las personas tendremos mejor calidad de vida y profesional, sintiéndonos a gustos trabajando. Así nace NEUROCHANGE LAB.

La enfermedad de su madre la lleva a iniciar un camino incansable de estudio, investigación en como la ciencia y la tecnología puedan ayudar a las empresas, en su afán, en mejorar la salud, el bienestar y sobretodo la calidad de vida de las personas.

Motivo principal de la entrega del Premio es el gran compromiso ante todo personal y de vida, luego profesional hacia las personas, ayudándolas a conseguir sus propios equilibrios integrales.
En específico:
– Acompañar a las personas en su crecimiento mediante la educación emocional, ayudándolas a entrenar uno de los Skills más imprescindible para las mujeres como para los hombres: la intuición y gracias a Neurochange Lab,
-Haber sido capaz de superar un momento tan difícil de su vida: el fallecimiento de la madre, una experiencia que le causó un gran duelo y que ella supo “bypasar” de una forma constructiva y con intuición, creando un proyecto social en el cual sentirse útil a los demás.
– Por ser incansable, asidua, tenaz, colaborativa, con grande capacidad de “problem solving” y siempre positiva,
-Compartir con las personas su Know How útil y sostenible para mejorar el bienestar y la salud de cualquier ser humano, fundamental para una sociedad mejor,
-Saber compaginar tiempo para el trabajo y para continuar su labor de Embajadora laboral de Neurochange Lab,
-Creer en lo que está haciendo y amar la Vida. Visca la PEPPA!
Felicitaciones Lorena!

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PRIMER PREMIO EUROPEO A LAS EMPRESAS FEMENINAS

STATI GENERALI DELLE DONNE

MATERA, 25 DE ENERO 2019

Sala Eventos, Ex hospital de San Rocco, via San Biagio, 31 Matera.

 

Gli Stati Generali delle Donne saranno presenti a Matera nella prima settimana di Apertura di “Matera 2019, capitale Europea della Cultura” con l’evento: Da Expo2015 a Matera 2019.

Il giorno 25 gennaio, alle ore 15, si svolgerà la cerimonia di assegnazione del Primo Premio Europeo per le Imprese Femminili degli Stati Generali delle Donne.

Per le candidature pervenute dalla Spagna sono stati assegnati i riconscimenti a:

  • Elisa Sartor – Cofondatrice con Valentina Toscano di Mani in Pasta, un progetto di impresa creativa specializzato nel Food design che opera tra Barcellona / Spagna e Lisbona / Portogallo,
  • Magnolia Fernandez Moreno – Direttrice Generale e Ceo della società Cofem Sa di Rubí in Propvincia di Barcellona,
  • Laura Nevola – Socia y Directora Científica de la empresa IDP, Discovery Pharma Sl

MAGNOLIA FERNANDEZ MORENO - COFEM SASon proyectos de alto contenido social y cultural, en específico se les reconocen el premio por ser ejemplos de valorización de la acción de las mujeres que trabajan diariamente en la economía, contribuyendo a la consecución de acciones de integración y empoderamiento de género, es decir, la definición de estrategias capaces de definir la “cuestión femenina” desde un tema que debe abordarse hasta una perspectiva de género, asumiendo el gran valor y actuando concretamente.

Serán dos días de intensas conferencias con la presencia destacada de ponentes representando al mundo mediterráneo, invitadas para discutir, juntos, la equidad de género, la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres.

Desde España participará como ponente, a las mesas de las organizaciones invitadas, la Asociación Desyam y Lorena Rienzi explicando un método sencillo y eficaz de ayudar las mujeres en su formación personal y profesional

Será una oportunidad única de intercambio entre gobiernos, sector privado, organizaciones, ONG y jóvenes líderes pertenecientes a diferentes culturas, experiencias y antecedentes.

Diferentes puntos de partida, diferentes soluciones, diferentes estrategias, pero un fin común: empoderar a las mujeres.

No solo desde un punto de vista económico (como los informes de organizaciones e instituciones, como Banco Mundial y McKinsey muestran) sino también desde un punto de vista humano.

Las mujeres realmente construyen sociedades inclusivas, a pesar de que en muchas ocasiones son tratadas como marginados, por la ausencia de derechos y posibilidades.
Les esperamos a Matera!

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Los ASDI UESC

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Cuando unión y solidaridad permiten a las personas dar vida a un maravilloso proyecto de equipo

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Cada año y durante la Diada del Básquet, la Fundación UESC organiza un programa de actividades socio culturales con el fin de invitar a familias, jóvenes y aficionados de Sant Cugat Del Vallés a pasar juntos un fin de semana jugando a Básquet.

Todo el mundo participa! Recordamos que durante todos estos años y a través del proyecto Todos Podemos, La Fundación ha favorecido la integración de colectivos de minusválidos  con los equipos de jugadores como si fuesen un único equipo.

Una evidencia más de esta organización que el Básquet y los deportes en general representan realmente una escuela de vida abierta  a todas las personas que desean aprender.

Después de unos meses de gran implicación por parte del equipo técnico formado por jugadores, entrenadores y algunas mamás, este año, la Fundación UESC junto a la Asociación ASDI (Associació pro-persones amb discapacitats físicas y psíquiques  de St. Cugat del Vallés) consiguieron crear un equipo extraordinariamente especial

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Imagen18Su primer partido lo disputaron durante la Diada y contra los LAKERS de MONTBAU.  Momentos emocionantes para todos.

Imagen19El partido fue muy entrañable como también las sensaciones que se pudo percibir por parte de los jugadores, de sus familias y de todo el público presente que captó las muestras de cariño y de positividad hacia los chicos que por sus implicaciones y esfuerzos, aquel día, estuvieron maravillosos

Imagen20Nuestra Asociación, DESYAM colaboró con la Fundación UESC en la preparación de unos premios y de la entrega de trofeos a los dos equipos y a través de estos homenajes reconoció unos meritos a “Ellos y a las dos Organizaciones” por el buen trabajo realizado.

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Ellos también nos han enseñado algo importante

 

ASDI UESC VS LAKERS de MONTBAU

ASDI UESC VS LAKERS de MONTBAU

Estamos muy contentos y agradecidos de poder colaborar en actividades sociales y solidarias que ayuden a redescubrir las actividades artesanales, recreativas y los deportes considerados como elementos que dinamizan las inteligencias, el trabajo de la conciencia colectiva y social para que las personas puedan relacionarse de una manera divertida y en armonía en la realización de los objetivos comunes y solidarios.

¡Muchísimas gracias!

 

Asociación  DESYAM

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Ciudadanía Española y Doble Nacionalidad

 

Hemos preparado esta breve nota puesto que muchas personas nos han preguntado si es posible legalmente obtener la ciudadanía española, manteniendo la propia. Estamos hablando de doble nacionalidad.

Premisa

La mayoría de las ocasiones, cuando un ciudadano solicita la nacionalidad española por residencia, deberá renunciar a su nacionalidad de origen; en caso de no hacerlo, no podrá obtenerla.

 

La concurrencia de dos nacionalidades en una misma persona tiene como consecuencia la existencia de un doble vínculo jurídico. La persona con doble nacionalidad es, a un tiempo, nacional de dos países, gozando de la plena condición jurídica de nacionales de ambos Estados.

Imagen13La mayor parte de los convenios de doble nacionalidad toma el domicilio como  punto

de referencia, de tal manera que los ciudadanos con doble nacionalidad no estarán sometidos de forma constante a ambas legislaciones, sino sólo a la del país en el que tengan fijado su domicilio.

Esto será aplicable para cuestiones tales como el otorgamiento de pasaporte, la protección diplomática, el ejercicio de los derechos civiles y políticos, los derechos de trabajo y de seguridad social y las obligaciones militares.

 

¿Cómo obtener la Ciudadanía Española manteniendo la propia?

La doble nacionalidad se obtiene al acceder a la española teniendo alguna de las citadas por la ley española y no existe la obligación de Renunciar a la nacionalidad preexistente. Se trata de los convenios de doble nacionalidad que España tiene firmado con algunos países.

 

En el caso de personas que ya tienen doble ciudadanía y una es comunitaria, aunque pertenezcan a las citadas, la ley española no permite acceder a tener triple nacionalidad.

 

En consecuencia, si solicitan la nacionalidad española podrían hacerlo, pero al tener tarjeta de residencia comunitaria, probablemente en el Registro Civil les dirán que debe renunciar a la nacionalidad del país perteneciente a la Comunidad Europea. Casos a parte para Portugal y Andorra.

 

¿Cuáles son las nacionalidades compatibles con la española?

No es necesario que renuncien a su nacionalidad quienes fueran naturales de países iberoamericanos, de Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial o Portugal.

Imagen14Se consideran países iberoamericanos a estos efectos aquéllos en los que el español o el portugués sean una de las lenguas oficiales. A los ciudadanos de estos países se añaden también lo sefardíes originarios de España, descendientes de los judíos expulsados de España en el siglo XV.

 

A efectos de adquirir la doble nacionalidad Haití, Jamaica, Trinidad y Tobago y Guyana no se consideran iberoamericanos mientras que Puerto Rico sí se considera iberoamericano.

En los casos indicados el tiempo para obtener la ciudadanía será de dos años.

Correo: asociaciondesyam@gmail.com

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Erasmus para Jóvenes Emprendedores

ESTAS PENSANDO EN CREAR TU PROPIO NEGOCIO?

QUIZAS YA DIRIGES UNA EMPRESA Y TE GUSTARÍA ABRIRLA A NUEVOS MERCADOS O INTRODUCIR NUEVAS IDEAS?

Con este lema se presenta el Nuevo Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de intercambio transfronterizo que permite a nuevos empresarios o aspirantes, de adquirir experiencia dentro de un período de trabajo en la sede de un empresario con experiencia, una oportunidad que permite adquirir al nuevo empresario las habilidades necesarias para gestionar una pequeña empresa. Los participantes deben ser residentes en uno de los países participante al programa.

Para el empresario que acoge es una oportunidad de evaluar la propia compañía bajo un nuevo punto de vista, trabajar con socios extranjeros y conocer nuevos mercados.

Imagen8¿Quién puede participar?

  • Nuevos emprendedores que están planeando seriamente crear su propio negocio o que lo han hecho en los últimos tres años.
  • Empresarios experimentados que tienen en propiedad o dirigen como socios una pequeña o mediana empresa en los países participantes.

Ventajas para el empresario acogido

  • Mayor confianza en uno mismo y desarrollo de las propias habilidades: conocimientos específicos del sector o know-how y habilidades técnicas y de gestión;
  • La oportunidad de colaborar con otros empresarios y de desarrollar una cooperación empresarial transnacional;
  • La creación de una red de contactos y relaciones sólidas que podrán ser útiles para intercambiar consejos y obtener recomendaciones, así como para buscar socios en el extranjero;
  • Un acercamiento a los distintos enfoques culturales y organizativos y al funcionamiento de una empresa en otro país participante;
  • Un acercamiento al mundo empresarial de otro país participante;
  • El desarrollo de tus habilidades lingüísticas;Imagen9

 

Ventaja para el empresario que acoge

  • Trabajar con un/a nuevo/a emprendedor/a lleno/a de energía y motivado/a que puede aportar a tu negocio ideas innovadoras, nuevas habilidades y conocimientos;
  • Beneficiarte de una “nueva visión” de tu negocio, y de los conocimientos especializados que el/la nuevo/a emprendedor/a pueda tener y que tú no domines;
  • Desempeñar el papel de mentor/a o tutor/a;
  • Aprender acerca de mercados extranjeros, ampliar tus oportunidades de negocio y emprender actividades transnacionales;Imagen10
  • Relacionarte con emprendedores de otros países participantes y beneficiarte de la oportunidad de colaborar con ellos;
  • Establecer una red de contactos y relaciones sólidas que podrán ser útiles para intercambiar consejos y obtener recomendaciones, así como para encontrar socios en el extranjero;
  • El desarrollo de tus habilidades lingüísticas;
  • La gran mayoría de los empresarios de acogida han disfrutado tanto de la experiencia, que han decidido acoger a otros nuevos emprendedores al finalizar el intercambio.

Mas informaciones: asociaciodesyam@gmail.com

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Congreso Mundial de Mujeres Latinoamericanas 2016 – World of Stars

Congreso Mundial De Mujeres Latinoamericanas , ldesarrollado el jueves 31 de marzo y viernes 1 de abril del 2016, en la Sala de Congresos Pirelli Regiòn Lombardia. Milano. Entrevistas: Alicia Erazo, Gilliam Guifarro, Isa Maggi, Roberta Martin, Nacha Piattini Maria Ignacia, Luz Italia Giraldo Camacho,Carla Barboto, Elizabeth Rodriguez, Julia Argentina Perie

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