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PREMIO MUJERES QUE LO LOGRARON

En una calurosa noche de verano la asociación Desyam, ha entregado a las editoras del blog SiamoTutteBlogger, Angela Visco y Lucia Marra, el premio

“MUJERES QUE LO HAN LOGRADO”

EL PREMIO

1 MUJERES QUE LO LOGRARON JUNIO 18 -ALa Comisión después haber valorado las candidaturas, ha seleccionado nuestros nombres para la asignación del Premio edición 2018/Área España, por nuestro empeño profesional y de vida, en el específico por:

  • Haber estado conscientes de las calidades y experiencias adquiridas, útiles para ser competitivas y eficaces en el extranjero;
  • haber entendido la importancia del valor de la hermandad, de hacer equipo, trabajar junto, compartir las mismas competencias, fundamentales para las mujeres;
  • Haber entendido, de forma positiva, la importancia del digital, del mundo Social y haber creado el blog STB y la community STM, plataformas innovadoras y originales directas a promover las actividades de profesionales y pequeñas-medias empresas y en el caso de STM (SiamoTutteMamme) crear oportunidades, sinergias y networking entre mujeres profesionales o creativas, mamás y no, italianas o filo-italianas en el área barcelonesa. Proyectos de empresa Made in Italy distintivos y ideados por mujeres;
  • Mantener la unión indisoluble con el propio país.

Felicitaciones


Hoy, en la ciudad de Sant Cugat del Vallés (BCN), hemos tenido el placer de entregar el Premio: Donne che ce l’Hanno fatta, a Doña Magnolia Fernández Moreno.

MAGNOLIA FERNANDEZ MORENO - COFEM SASe trata de una directora general con responsabilidad de Ceo en una empresa española que trabaja en el sector de la seguridad y tecnología.

Licenciada en Economía y Administración de empresa, completa su formación con Finanza y Marketing en Estados Unidos / Carolina del Sur. Se considera una mujer afortunada porqué su formación y conocimientos les permitieron realizar cosas nuevas y cambios en su empresa y gracias a eso pudieron superar uno de los obstáculos más duros:

La crisis económica española vivida de manera difícil en las empresas de su sector

Se otorga el mérito por su gran compromiso profesional y de vida, consciente de cuanto ha sido y sigue siendo importante la internacionalización de su empresa y de la importancia de ser y mantenerse presente en los mercados internacionales, hoy en día, vital para las organizaciones.

Especificadamente se le ha querido otorgar este reconocimiento por las siguientes Calidades y habilidades (Skills) personales que le han ayudado a superar momentos
difíciles y apreciar resultados satisfactorios:
– Capacidad de tener una visión global de las cosas, y considerar un justo equilibrio entre resultados económicos y humanos. “Somos y estamos todos a salvo”!
– Ser tenaz, combativa, trabajar duro y con gran capacidad de problem solving,
– Visualizar el futuro próximo, prever y anticipar las adversidades, teniendo siempre en cuenta cuanto sea importante mejorarse, crear, imaginar y ser positiva,
– Creer en el propio equipo humano y saber, con él, crear trabajo en grupo,
– Saber compartir y ser colaborativa con sus propios partners y competidores. En su sector la respetan y la admiran,
– Hacer posible lo imposible, generando nuevas ideas, innovaciones, cosas que nunca se produjeron antes. Permitir y favorecer los cambios sin miedo,
– Acostumbrarse a ser cómoda en la incomodidad.

 

¡Bienvenida y gracias por estar Magnolia!


ESCUCHAD VUESTRA INTUICIÓN. HAY VECES EN LA VIDA QUE UNA CORAZONADA TE DICE QUE HAY QUE DECIR, HACER O SEGUIR NUESTRO CORAZÓN, AUNQUE LAS RAZONES NO SEAN SUFICIENTEMENTE AVALADAS.

ESCUCHAR LA INTUICIÓN Y CONECTARLA CON LA RAZÓN PERMITE QUE OCURRA COSAS POSITIVAS, AUNQUE NO PREVISTAS.

Lorena Rienzi Campana.

 

Ayer, día internacional del cáncer de mama, con grata sorpresa, junto a personas españolas, portuguesa, griegas, croatas e italianas, hemos tenido el placer de entregar el Premio: Donne che ce l’Hanno fatta, a Doña Lorena Rienzi Campana.

1 MUJERES QUE LOLOGRARO JUNIO 18 - CNacida en Rosario / Argentina y de orígenes italianas/españolas. Licenciada en ingeniería completa su formación en los Estados Unidos con un máster en comunicación, marketing y como mentoring para formar personas en las empresas.

Actualmente vive en Barcelona. Su formación humana y profesional es muy importante.

En el 2016 pierde a su mamá de un cáncer cerebral, uno de los más agresivos que hay. Antes de irse, Lorena le promete que habría creado un proyecto que mejoraría la calidad de vida de quien lidera a las empresas, porqué si hay mejores lideres hay mejores empresas y las personas tendremos mejor calidad de vida y profesional, sintiéndonos a gustos trabajando. Así nace NEUROCHANGE LAB.

La enfermedad de su madre la lleva a iniciar un camino incansable de estudio, investigación en como la ciencia y la tecnología puedan ayudar a las empresas, en su afán, en mejorar la salud, el bienestar y sobretodo la calidad de vida de las personas.

Motivo principal de la entrega del Premio es el gran compromiso ante todo personal y de vida, luego profesional hacia las personas, ayudándolas a conseguir sus propios equilibrios integrales.
En específico:
– Acompañar a las personas en su crecimiento mediante la educación emocional, ayudándolas a entrenar uno de los Skills más imprescindible para las mujeres como para los hombres: la intuición y gracias a Neurochange Lab,
-Haber sido capaz de superar un momento tan difícil de su vida: el fallecimiento de la madre, una experiencia que le causó un gran duelo y que ella supo “bypasar” de una forma constructiva y con intuición, creando un proyecto social en el cual sentirse útil a los demás.
– Por ser incansable, asidua, tenaz, colaborativa, con grande capacidad de “problem solving” y siempre positiva,
-Compartir con las personas su Know How útil y sostenible para mejorar el bienestar y la salud de cualquier ser humano, fundamental para una sociedad mejor,
-Saber compaginar tiempo para el trabajo y para continuar su labor de Embajadora laboral de Neurochange Lab,
-Creer en lo que está haciendo y amar la Vida. Visca la PEPPA!
Felicitaciones Lorena!

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PRIMER PREMIO EUROPEO A LAS EMPRESAS FEMENINAS

STATI GENERALI DELLE DONNE

MATERA, 25 DE ENERO 2019

Sala Eventos, Ex hospital de San Rocco, via San Biagio, 31 Matera.

 

Gli Stati Generali delle Donne saranno presenti a Matera nella prima settimana di Apertura di “Matera 2019, capitale Europea della Cultura” con l’evento: Da Expo2015 a Matera 2019.

Il giorno 25 gennaio, alle ore 15, si svolgerà la cerimonia di assegnazione del Primo Premio Europeo per le Imprese Femminili degli Stati Generali delle Donne.

Per le candidature pervenute dalla Spagna sono stati assegnati i riconscimenti a:

  • Elisa Sartor – Cofondatrice con Valentina Toscano di Mani in Pasta, un progetto di impresa creativa specializzato nel Food design che opera tra Barcellona / Spagna e Lisbona / Portogallo,
  • Magnolia Fernandez Moreno – Direttrice Generale e Ceo della società Cofem Sa di Rubí in Propvincia di Barcellona,
  • Laura Nevola – Socia y Directora Científica de la empresa IDP, Discovery Pharma Sl

MAGNOLIA FERNANDEZ MORENO - COFEM SASon proyectos de alto contenido social y cultural, en específico se les reconocen el premio por ser ejemplos de valorización de la acción de las mujeres que trabajan diariamente en la economía, contribuyendo a la consecución de acciones de integración y empoderamiento de género, es decir, la definición de estrategias capaces de definir la “cuestión femenina” desde un tema que debe abordarse hasta una perspectiva de género, asumiendo el gran valor y actuando concretamente.

Serán dos días de intensas conferencias con la presencia destacada de ponentes representando al mundo mediterráneo, invitadas para discutir, juntos, la equidad de género, la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres.

Desde España participará como ponente, a las mesas de las organizaciones invitadas, la Asociación Desyam y Lorena Rienzi explicando un método sencillo y eficaz de ayudar las mujeres en su formación personal y profesional

Será una oportunidad única de intercambio entre gobiernos, sector privado, organizaciones, ONG y jóvenes líderes pertenecientes a diferentes culturas, experiencias y antecedentes.

Diferentes puntos de partida, diferentes soluciones, diferentes estrategias, pero un fin común: empoderar a las mujeres.

No solo desde un punto de vista económico (como los informes de organizaciones e instituciones, como Banco Mundial y McKinsey muestran) sino también desde un punto de vista humano.

Las mujeres realmente construyen sociedades inclusivas, a pesar de que en muchas ocasiones son tratadas como marginados, por la ausencia de derechos y posibilidades.
Les esperamos a Matera!

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